12月9日-10日，公司2021年度優秀年輕后備人才選拔工作在公司總部順利開展。人力資源部通過前期的發布選拔通知、組織報名、嚴格審查等程序，共有60名符合條件人員參與了筆試選拔，筆試成績前30名人員參與了面試選拔。經過筆面試，10名青年員工脫穎而出，擬確定進入公司優秀年輕后備人才庫。本次選拔委托第三方機構組織筆試、面試，流程規范、嚴肅公正。

        優秀年輕后備人才選拔極大鼓舞了公司年輕人才，促進了員工思想觀念轉變，從公司要我干轉變為我要干、我能干，激發了年輕員工加強學習、提高業務及管理水平的自覺性。下一步公司將為后備人才搭建良好的學習鍛煉平臺，加強培養管理工作，為公司健康長遠發展儲備優秀年輕人才。